'Platforms are increasingly preferred by candidates' SIA Mars 2022
DÉFI #1
Relever de plus en plus du numérique et faire preuve d’agilité est primordial, surtout dans le contexte de Covid-19.
DÉFI #2
Soyez mobile ! Offrir une expérience riche aux candidats est essentiel à votre réussite.
DÉFI #3
Les candidats préfèrent les plateformes de recrutement afin de s’engager à leur convenance.
DÉFI #4
Développer sa propre plateforme est un long processus risqué et coûteux. Passez au SaaS dès maintenant.
Une plateforme idéale pour les petites et moyennes agences
Offre plusieurs fonctionnalités moyennant un abonnement mensuel
Une plateforme centrée sur l’expérience candidat
Publiez facilement des offres d'emploi (service automatisé pour volume élevé), clavardez et partagez des documents avec les candidats, tout en ayant facilement accès aux profils et aux descriptions d’emploi.
Offrez une expérience riche aux candidats avec Smart Match, clavardage, notifications et messages personnalisés.
Bâtissez une communauté solide de candidats potentiels et engagés.
« La plateforme est conviviale et axée sur les résultats. Et intelligente! Tous les emplois qui me sont proposés correspondent à mes objectifs personnels. Je peux mettre mon profil en pause ou clavarder avec les recruteurs sur mon téléphone mobile. - Sophie R. Infirmière - Soins intensifs
Enchantez les candidats - Accélérez le recrutement avec une approche personnalisée et mobile
Interagissez avec les candidats avec votre application web et SMS normalisés.
Attirez les meilleurs talents et gardez-les engagés en clavardant avec eux sur mobile et/ou sur le site web.
La plateforme identifie rapidement les candidats qualifiés grâce à notre technologie Smart Match alimentée par l'IA.
Les candidats apprécient la flexibilité des plateformes libre-service et la communication dynamique.
Propulsez votre marketing de recrutement
Offrez une expérience riche à vos candidats en tirant parti des campagnes de recrutement par courriels et SMS.
Améliorez votre site web en exploitant notre plateforme SaaS.
Constituez une réserve de candidats afin de pourvoir les postes vacants. Exploitez notre ensemble de données de 17,7 millions de profils dans vos campagnes de recrutement.
Rekrumed.jobs est propulsé par la plateforme SaaS de Rekruti
Optimisez vos données candidats
Enrichissez et dépoussiérez votre base de données de candidats avec 17,7 millions de profils.
Obtenez des informations actualisées telles que le lieu de résidence (ancien et actuel), le niveau d’éducation et le cheminement de carrière.
Renouez avec des candidats potentiels grâce à la puissance de notre technologie IA Smart Match.
Principaux avantages de Rekruti
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À propos de nous
En travaillant en étroite collaboration avec des agences de recrutement dans le domaine de la santé, nous avons réalisé que le sourcing et le processus de recrutement nécessitent un capital humain intensif et que le sourcing numérique était un territoire inexploré. En l'absence d'algorithmes fondés sur les données, le sourcing et le recrutement requièrent beaucoup de temps et font l’objet de spéculations et de nombreux essais et erreurs.
Nous avons développé notre plateforme de recrutement SaaS afin de rendre le sourcing et le recrutement compatibles avec l’ère numérique. Ayant le plus important ensemble de données de 17,7 millions de profils de travailleurs de la santé et une technologie exclusive Smart Match, nous pouvons instantanément trouver des centaines de candidats qualifiés, lancer des campagnes pour promouvoir vos offres d'emploi et vous permettre de clavarder avec les candidats.